10 Cuadernillos de respuesta y usos de corrección del BFQ-2. Cuestionario Big Five-2
El test está basado en el modelo de los Big Five (Modelo de los Cinco Grandes), el que otorga una panorámica de la persona evaluada mediante la identificación de cinco dimensiones críticas para la evaluación de la personalidad dentro de la organización: Energía, Amabilidad, Tenacidad, Estabilidad Emocional y Apertura Mental. A su vez cada dimensión está dividida en subdimensiones.
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