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Envejecimiento y trabajo

Centro Nacional de Condiciones del Trabajo

Las actuales tendencias demográficas parecen introducir ciertos cambios poblacionales que afectarán a aspectos de la organización social. A su vez estas modificaciones de distintos campos de la vida social implicarán al reorganización y reestructuración de todos aquellos elementos directa o indirectamente vinculados a la faceta social afectada.

Entre las diferentes líneas de acción a abordar en relación con los trabajadores de edad avanzada, la formación de este colectivo se presenta como uno de los pilares fundamentales.

El envejecimiento no puede ser identificado exclusivamente con el conjunto de transformaciones y modificaciones orgánicas o cuantitativas. Una perspectiva de este tipo implicaría la identificación de la persona con un conjunto de órganos y funciones.

Índice:
- Relación entre el procesos de envejecimiento y el entorno laboral.
- Las nuevas tendencias demográficas.
- Envejecimiento y trabajo.
- El proceso de envejecimiento.
- Capacidades sensoriales.
- Capacidades motrices.
- Capacidades cognitivas.
- Gestión de la tercera edad.
- Trabajo a turnos y trabajo nocturno.
- Formación de trabajadores de edad.
- El envejecimiento como proceso de maduración.
- Guías prácticas de actuación.
- Promoción y prevención de la salud.
- Formación y entrenamiento.
- Actuaciones específicas.
- Implantación de cambios.
- Bibliografía.